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保洁工资月薪5000,大学生叹:比我们赚的多!

时间:2016-06-03

春节后市场需求火爆、保洁人手短缺,除了一些外来务工人员仍未返回外,深层次的原因是供需不匹配。
一方面,保洁队伍流动性大、职业过渡性强,需求量很大,但跳槽率很高,一直处于紧俏状态。
另一方面,从业人员年龄偏大,整体素质较低,与雇主的需求难以匹配。

因此保洁行业需要重新整合,用新的思维去做传统行业。
随着两会的进行,带动了“互联网+”的春天。
以前,受传统择业观念影响,保洁行业被认为是“伺候人的行当”,很多人不愿意干。
近些年,随着产业结构的转型以及社会对保洁需求的迅速增大,保洁从业人员的社会认同感也在逐渐升高。
再加上通过互联网平台可以使保洁行业的市场雇佣关系开放化,提供更加广泛的就业机会,最大限度地推动市场需求关系发展。
除了促进就业,‘牵手’互联网,通过线上线下融合的思维还能重塑保洁服务行业。
以便捷的流程操作、完善的信用体系和服务保障体系,运用大数据,增加行业透明度,进行资源整合,有利于保洁行业的整体发展。

近日,沈阳云到家科技服务有限公司采用互联网O2O模式,充分利用移动互联网技术的优势,为客户提供更加便捷的服务。
应聘者可以看到云到家正在以5000元/月招聘保洁从业人员。
经过严格培训,源源不断地培养出一批批优秀的服务人才。
同时云到家并不是简单的保洁公司,而是直接管理保洁服务人员,并为保洁人员购买保险,避免了客户雇佣保洁人员的各种风险。
而现在刚毕业的大学生一个月的工资才2000左右,这让很多大学生不禁叹道:保洁挣得比我们多!
随着人们生活水平的提高,目前保洁行业更希望从业人员越来越多,并逐步年轻化、高素质化。
其实,只要转变就业观念,还是有大把的工作机会。

俗话说,三百六十行,行行出状元。
说不定,一个转身,你就是下一个行业的状元。
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